不忘初心，奋勇前行，提升素养，冲刺目标——2017万松堂集团年中会议纪实

我们首先来回顾一下万松堂2017年的大事件。

2017年1月7日，由万松堂承办，在江城武汉召开第二届中国大健康产业研讨会，会议现场签约订单上千万元； 

除此之外，万松堂各分公司分别就万松堂的发展方向和品牌战略布局方面进行了完善：

1、随州公司和武汉公司就公司对外形象进行包装整修和文化升级改造，充分体现了万松堂产业的健康文化氛围；

2、为了深层次的对接健康产业，根据市场新品研发的需要，集团内部引进来自德国的超微粉碎设备，以提升公司的市场竞争力等；

3、万松堂集团分公司全力以赴，以万松堂品牌为核心，全力推进万松堂品牌建设，发展其他品牌（康汇年华、三元里、贞美等）；

4、对万松堂产品包装进行升级，进一步整合万松堂品牌资源；

5、充分发展新模式、新思路、新合作等方式，进一步做大健康产业的市场。

除了取得的成绩，自然也发现了内部管理的问题，为了提升万松堂整体员工的凝聚力和创造力，沈总特意开展了本次关于中层干部职业素养的会议。

在2016年12月18日万松堂重新修订出版的《万松堂文化纲要》中明确表明了万松堂欣赏的十大职业素养分别是野心、远见、格局、决心、能力、细致、坚持、沟通、欣赏、感恩，对应到不同层级，也有不同要求。

高层管理者的职业素养（高瞻远瞩，运筹帷幄）为

1、政策意识

2、战略意识

3、风险意识

4、大局意识

5、责任意识

中层管理者的从业守则（承上启下，中流砥柱）

1、学习创新，勇于超越

2、精通业务，善于管理

3、履职尽责，敢于担当

4、直率沟通，团队合作

5、关爱下属，培育人才

在本次会议中，沈总再次要求的基本素养为五点：

1、忠诚：真心诚意、尽心尽力；

2、包容：优势互补，团队合作；

3、廉洁：不营私舞弊， 不损公肥私；

4、慎言：正能量多说，负能量少说；

5、付出：吃亏是福，付出一定会有收获。

万松堂人将始终保持清醒的头脑，一贯的严谨和自律，统一思想，凝聚力量，苦干实干，以市场为导向，以客户为中心，引领健康生活，汇聚健康财富，成为备受信赖的大健康产业运营商。